Des réponses à vos questions  
Exercices formatifs:
Faits & interprétations

 
 
Faits & interprétations
Définition pratique
Fait Peut être directement perçu par nos sens (la plupart du temps, la vue et l’ouïe).
Interprétation Ce que nous pensons ou la signification que nous donnons à ce qui parvient à nos sens.

 
 
Questions utiles
1. Est-ce que ceci est quelque chose de matériel que mes yeux peuvent voir, mes oreilles entendre ou mon corps sentir physiquement ? OUI Vous risquez d’être devant un fait.
  2. Est-ce que ceci s’apparente à une étiquette, un jugement, une façon de voir ou un sens que l’on donnerait à quelque chose? OUI Vous risquez d’être devant une interprétation.

 
 
Déterminez, pour chaque énoncé, s’il s’agit d’un fait ou d’une interprétation :
  FAIT INTERPRÉTATION
C’est très gentil de ta part.    
 Ce n’est pas très intelligent de ta part.    
 Tu manques de ponctualité.    
 J’ai vu à quel point tu ne réfléchis pas avant d’agir.    
 Ce matin, tu n’as pas "ponché"    
Réponses : Tous les énoncés sont des interprétations, sauf le dernier...
 

Transformez, au besoin, chacun des énoncés du numéro précédent en description de faits.
 
 

Encerclez les énoncés représentant des faits.

Dans votre groupe
  1. Certaines personnes coupent la parole aux autres.
  2. Certaines personnes se sont liées d’amitié presqu’instantanément.
  3. Certaines personnes ne respectent pas l’opinion des autres.
  4. Certaines personnes ne s’acquittent pas de leurs tâches.
  5. Certaines personnes remettent leur travail en retard.
  6. Comme dans les groupes précédant, le présent cours compte plus de 35% d’échec chaque session.
  7. Certaines personnes comptent sur les autres pour faire le travail.
  8. Certaines personnes sont des leaders naturels.
  9. Certaines personnes travaillent bien sous pression.
  10. Certaines personnes ne se parlent pas.
  11. Certaines personnes donnent des avertissements à ceux qui, d’après eux, ne font pas leur travail.
  12. Le présent cours comporte trois examens de 25% chacun.
  13. E t pour votre programme, le taux de placement sur le marché du travail est d’environ 50%.
  14. Certaines personnes ne parlent presque jamais.
  15. Certaines personnes parlent plus que d’autres.
  16. 1 personne sur 3 ne terminera pas votre programme.
  17. Certaines personnes perdent de leur efficacité sous pression.
  18. Certaines personnes abusent de leur pouvoir.
  19. Certaines personnes gagneraient à user davantage d’autorité.
  20. Certaines personnes resteront incapables de fonctionner ensemble.
  21. Certaines personnes questionnent le fonctionnement du groupe.

 

 
   
Commentaires
Si vous avez encerclé ces numéros... 1, 4, 5, 6, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 21. Excellent!

Si vous n’avez pas encerclé les numéros en caractères gras - Rappelez-vous : Ce qui semble faux peut tout de même être un fait observable, mais un fait faux!
Si vous avez encerclé ces numéros... 2, 3, 7, 8, 9, 17, 18, 19, 20 Ce qui semble vrai n’est pas nécessairement un fait pour autant, le critère étant que ce qui est décrit puisse être observable directement.