Les stages de fin de formation ou en alternance travail-études peuvent répondre à différents besoins de votre entreprise. Il suffit de choisir la formule qui correspond le mieux à vos besoins.

Les stages en alternance travail-études
Bon nombre de programmes d'études techniques comportent des possibilités de stages et plusieurs offrent l’option de stage en alternance travail-études.

Les programmes en alternance travail-études comportent deux périodes de stage rémunéré de 8 à 12 semaines dans une même entreprise. Ceci permet à l’entreprise de se familiariser d’abord avec l’étudiant en lui offrant des tâches plus simples, pour ensuite lui confier des mandats plus complexes lors d’un deuxième séjour.

Ces stages se déroulent durant la période estivale, ce qui permet de combler le manque d’effectifs des vacances.

Les stages de fin de formation
Réalisés vers la fin des études, les stages de fin de programme constituent une occasion en or pour l’étudiant de mettre en pratique les compétences multiples acquises durant trois années et pour l’entreprise, de bénéficier de cette expertise. Ces stages sont prévus dans un programme; ils ne sont pas rémunérés et sont d’une durée variable pouvant aller jusqu’à 15 semaines.

Les stages internationaux
Par ailleurs, la coopération internationale développée par le Cégep peut permettre à votre entreprise d’agir comme partenaire dans l’exécution d’un projet de développement. L’accueil d’étudiants étrangers est aussi une occasion d’enrichissement humain, de partage et de solidarité.

Crédit d’impôt
Les entreprises bénéficient d’un crédit d’impôt remboursable applicable au salaire du stagiaire et aux frais d’encadrement. De plus, l’excédent des coûts reliés aux stages peut être assujetti comme dépense de formation admissible dans le cadre de la Loi 90 (1 %).

Pour en savoir davantage sur les stages, communiquez avec Éric Fernet, du Service de liaison cégep-entreprises, au 819.564.6350 poste 5447.